J’ai commencé mon VIE marketing à New York il y a maintenant plusieurs mois et j’ai pu remarqué, en discutant avec des personnes en recherche, qu’on a toutes et tous eu les mêmes interrogations à un moment donné de nos recherches. C’est pourquoi j’ai rassemblé 3 questions que tu t’es forcément posée sur le VIE, et les réponses les plus claires possibles. N’hésite pas à me poser toute autre question, always my pleasure to help !
1. Comment trouver les offres VIE ?
C’est le nerf de la guerre et la première question qu’on se pose quand on entame ses recherches : où sont les offres ? J’ai rédigé un article complet à ce sujet pour t’aider à t’organiser dans ta recherche VIE. Mais pour faire simple :
- La boussole principale, c’est Business France → https://mon-vie-via.businessfrance.fr/
- Les sites carrières d’entreprises (Thalès, Saint-Gobain, LVMH…) en postent aussi souvent
- Et les plateformes comme Indeed, Welcome to the Jungle, JobTeaser, LinkedIn peuvent parfois en publier également
2. Faut-il parler la langue du pays ?
Pas forcément, mais ça dépend du poste et de la structure locale. Pour un poste interne dans une filiale française à l’étranger, le français peut suffire. Je connais des VIE qui ne parlent que français dans leur structure d’accueil. Pour un poste opérationnel ou en contact client, il te faudra souvent maîtriser la langue locale.
Dans tous les cas, cette information est précisée dans la fiche de poste. Certaines entreprises exigent un niveau spécifique (genre TOEIC > 850, ou “fluent in Spanish”) tandis que d’autres n’y apportent pas autant d’importance. Note quand même que ton niveau dans la langue locale sera vérifié en entretien dans la grande majorité des cas.
Et même si ce n’est pas demandé, parler la langue locale te simplifiera la vie hors du boulot (logement, banque, métro, vie sociale…). Partir avec un bagage minimum c’est t’assurer une installation plus confortable.
3. Le salaire VIE est-il suffisant pour la vie locale ?
Pour rappel, le salaire d’un VIE, c’est ce qu’on appelle une indemnité, et elle est composée d’une part fixe identique pour tout le monde et d’une part variable déterminé selon le pays d’affectation. Cette indemnité est non-imposable en France mais tu seras peut-être amené à déclarer tes revenus dans ton pays d’accueil (c’est le cas pour les États-Unis).
Le montant de la part variable est fixé par le ministère du travail et révisé tous les 3 mois pour refléter au mieux la réalité économique locale. Est-elle suffisante ? Je ne peux pas m’avancer pour les autres pays et villes, mais quiconque veut apporter son témoignage est le bienvenu !
À New York, je trouve que le montant suffit pour autant que tu n’aies pas le train de vie de Beyoncé. La ville est chère (le mot est faible), mais tu peux très bien t’en sortir et même économiser. Cela peut prendre plusieurs mois, le temps de trouver tes marques, savoir où acheter (les courses peuvent vite devenir un budget conséquent) et comment faire des bonnes affaires sur place… Mais ne t’en fais pas, il te restera assez pour quelques restos et les rooftops les plus sympas de la Big Apple.
Tu as d’autres questions ? J’ai entraîné mon IA pour te filer un coup de main. Elle peut t’aider à préparer ton départ ou gérer tes démarches. Envie de discuter ?
